豪邁體驗

研發創新者

Daniel， 33歲

    “本地化的產品并不是簡單的移植德國的經驗和技術，而是針對本地客戶的需求，不斷的進行產品創新，幫助中國客戶解決問題”，Daniel說道。他在豪邁集團負責領導一支研發團隊，帶領團隊針對中國市場的特點，開發本地化的自動化應用。

    “在豪邁 ，我可以和其它國家工程師充分交流，掌握最頂尖的技術和經驗”，Daniel說。這名研發團隊的領導者非常開心可以不斷的進行產品創新?！昂肋~集團給我提供了可以充分施展才能的平臺，我可以將一個個想法變成真實的產品，我可以知道最新的行業發展動態，保持對本地化需求的了解。積淀、創新、本地化、始終是我工作的重心”。

成長見證者

Lee，37歲

    “挑戰與機遇并存！”

    這是一位在豪邁集團連續服務超過15年的資深財務控制對他職業道路的評價。Lee 22歲加入豪邁集團，從一線員工開始，隨后經歷了調試、生產計劃等職位，2008年正式加入成本控制團隊。

    起初，這是一個非常具有挑戰的工作，他需要做非常多的跨部門溝通協作，同時也會參與到每個項目的前期、中期以及后期，對項目進行跟蹤管控。 “豪邁是開放的、包容的，且為每一位想要提升自己的員工提供平臺，只要你肯付出且夠努力?！闭f到這里，這位靦腆的數據分析者向我們分享：“因為我時刻做好迎接挑戰的準備?！?

    在這十幾年中，豪邁集團隨著產能和規模的提升，從最初的單機模式發展到為客戶提供一整套自動化解決方案。這一路走來，他見證了豪邁集團的蛻變，豪邁集團也見證了他職業生涯的逐步成長。

持續學習者

Perry，29歲

在豪邁集團工作最喜歡什么？

“豪邁集團對技術的開放性！”，Perry說道?！霸谶@里我遇到的很多大師級的同事, 在交流的過程中也獲取很多的機械、電氣和控制方面的知識?！彼?年前加入豪邁集團，任職于技術服務部門，這是公司與客戶之間的重要紐帶部門。Perry的工作是協調好公司資源，為客戶提供專業技術服務，提高客戶的滿意度。

這位年輕的售后服務工程師在加入豪邁集團之前，從事重工行業的裝配質量控制，“豪邁是我職業道路的轉折點，在這里我獲得一個很好學習技術和知識的平臺，我非常享受這樣充實的工作體驗?！?/span>

精益生產實踐者

Marlon，36歲

 “精益生產是個累積的過程，豪邁集團可以提供很多精益生產的實踐機會，這些工作機會不僅可以使公司變的越來越精益，同時也體現了我自身的價值?！碑攩柶甬敵踹x擇豪邁集團的原因時，這位資深工業工程師說道。

豪邁集團的產品想要在木工行業持續處于領先地位，除了設計領先之外，裝配現場的員工對于產品的理解也非常重要。HGPS（豪邁生產體系）給豪邁生產現場提供了很多精益的方法和精益的思想，Marlon負責將HGPS落實到每個生產流程中，他參與了HGPS方法執行、審核，以及持續推動改進的過程。

Marlon自2009年開始接觸六西格瑪培訓，并獲得工業工程碩士學位，2013年獲得六西格瑪黑帶。在加入豪邁集團之前，他有著超過十年的精益生產和項目管理的工作經驗，相信在豪邁集團的工作經驗也會是他的有意義的一次實踐累積。